Unser Können –
Ihr Erfolg

Durch langjährige Erfahrung verbinden unsere Unternehmensberater innovative Ansätze gekonnt mit praxisorientierten Lösungen. Unter Berücksichtigung der Besonderheiten Ihres Unternehmens entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen ein Konzept, das langfristig tragfähig und skalierbar ist.

Hinter unseren Consulting-Services stehen ausgefeilte Strategien zur Prozessoptimierung und eine tiefe Fachexpertise. Wir bieten Ihnen Expertenwissen auf dem Gebiet der Prozessmodellierung. Unsere Unternehmensberater wissen, was Sie beschäftigt und zeigen Ihnen Lösungen und Antworten bei Problemen und Fragen.

Profitieren Sie von unserer ausgezeichneten Beratungskompetenz!

Coaching
– die perfekte Ergänzung zu unserer Unter­nehmens­beratung

Zu einer guten Unternehmensberatung gehört nicht nur die Optimierung von Prozessen und Strategien innerhalb des Unternehmens, sondern auch die Förderung Ihrer Mitarbeiter.

Das machen wir mit Seminaren und Workshops zu Themen wie Team-Coaching und Konfliktmanagement möglich. Zusätzlich gibt es auch die Möglichkeit, unsere Vorträge zu aktuellen Themen der Betriebswirtschaft zu besuchen.

Ein gutes Coaching bringt eine Vielzahl positiver Effekte mit sich. Klienten lernen mit anstrengenden Situationen im Beruf besser umzugehen und spüren Entlastung. Neue Sichtweisen können entwickelt und die Kommunikations-kompetenz kann verbessert werden. Unsere Coachings zielen auf eine Erhöhung der Selbstreflexion ab, dies kommt sowohl der Kommunikation zwischen Mitarbeitern als auch den Führungskompetenzen der leitenden Angestellten zugute.

Im Rahmen unserer Coachings vermitteln wir Ihnen und/oder Ihren Mitarbeitern neue Wege, um sich effektiver, zielgenauer und erfolgreicher zu organisieren.

Wann ist ein Coaching sinnvoll?

Ein Coaching dient grundsätzlich nicht der unmittelbaren Entfernung von Problemen oder persönlichen Schwachstellen, sondern zunächst als Hilfestellung mit dem Ziel der Leistungsoptimierung.

Was ist der Unterschied zwischen Coaching & Beratung?

Bei einem Coaching geht es in erster Linie darum, den Klienten eine Hilfestellung zu geben und ihnen neue Brücken zu bauen. Es befähigt diese, eventuelle Defizite zu erkennen und sich selbst zu helfen bzw. ihre Arbeitsleistungen zu optimieren.

Coaching & Seminar
für Führungs­kräfte

Vom Team-Leader bis zur C-Führungskraft erfordert die Führung von Mitarbeitern beson­dere Kompetenzen und stellt fachlich und persönlich große Herausforderungen dar.

Unsere Vorträge

Sie möchten Ihre Mitarbeiter mit aktuellem Wissen Ihrer Branche fördern? Wir bieten regelmäßig Vorträge zu verschiedenen betriebswirtschaftlich relevanten Themen an. Vorträge sind eine gute Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter in kurzer Zeit weiterzubilden.